人材教育・ケアシステム

目的

  • 自己能力の向上
  • チームワークを重視した組織体制の構築
  • キャリア構築のサポート

対象

全事業グループの社員及びパート社員

教育計画

各事業部における職種別の教育項目を基に、個人の経験や適正に沿った教育期間を設定し、習得度をはかりながら成長を促す制度。

ケアシステム

業務内容、職場環境、健康状態といった「入社後の個々の状況」を定期的・継続的にヒアリングし、不安や悩みの早期解決とモチベーション向上を図る制度。

 

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